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2016-2017学年度上学校各部门工作总结

作者: 来源: 发布时间:2017-01-10 09:42:47 点击数: 字体放大

做好党建常规工作  促进教育教学质量提高

口镇初级中学支部党建述职报告

——曾远华

  一、工作回顾

  1、认真落实学校党建工作责任制。

  一年来,学校支部立足学校实际,明确党建工作分工,形成了支部书记负总责,领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人,带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动,带头制定实施学校党建工作规划、计划和措施,带头抓工作落实,带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性,形成抓学校党建工作合力。目前,学校领导班子团结协作,求真务实,勤政廉洁,形成了非常强的凝聚力和战斗力,使党支部成为学校坚强的领导核心。

  2、加强学校组织建设。

  (1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习,切实增强履职能力。按规定超额完成学习任务

  (2)、建立和完善学校党组织建设工作载体,推进工作创新,推进民主决策。班子成员不定期沟通交流,为学校的发展献计献策。

  (3)、加强服务型党组织建设,班子成员深入基层聆听师生心声,及时了解师生诉求,全方位收集意见,及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题,进一步密切党群干群关系,为群众服务。

  (4)、我校继续加强师德师风教育,反腐倡廉,本学期我校党员干部无不正之风和违法违纪行为。

  3、加强党员队伍建设

  (1)严格党员发展,成熟一个发展一个,条件不够的,延长考察期。  (2)支部根据党员所在的不同岗位,制定了相关标准和活动措施,要求党员做出公开承诺,带头学习先进人精神,带头参加各项评比,巩固和拓展“两学一做”活动成果,宣传学习社会主义核心价值观等,充分发挥党员先锋模范作用。

  (3)建立党员帮扶制度,增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划,通过谈话交流的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。

  4、加强制度建设

  (1)实行党务公开,主动接受大家的监督。在学校网站中设了党建专栏,让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况,并提出建议和意见,帮助学校及时改进工作,提高工作效率。

  (2)支部按照教育局委的统一安排,制定全年党建工作计划,切实落实“三会一课”制度,认真开展组织生活会、民主评议党员,组织党员进行教育培训,丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则,进一步落实党风廉政建设。

  5、完善工作保障机制。

  为了进一步抓好党建工作,学校不断充实党建工作人员,加大党建工作投入,本期设立了退休党支部,民主推荐了小组负责人肖子健。保障每季度开展一次活动,每季度保障1000的经费。

  二、存在的主要问题及原因

  一年来,虽然做了大量的工作,取得了一点成绩,但与党的工作要求,与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距,还存在着许多亟待解决的问题:一是理论学习深度不够,自身的水平和能力有限,自己的认识还不够到位;二是部分党员认识不足,学习和参加活动的积极性不高。尤其是退休党员,凝聚力不强,党性不够。三是党建工作抓得还不够扎实,分配的工作有应付;四是党员队伍不够稳定,少数党党员联系困难;五是学校网站上党建栏目中的内容不够充实,许多事情做了,但没有及时报道;六是同教职工的谈心和沟通不多,有课就来,课就走现象普遍。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设,指导、督促、协调好各部门之间的关系,按照党员的公开承诺认真抓好落实,提升党建工作实效。

  2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育,促其尽快成熟。坚持成熟一个,发展一个,不断壮大党员队伍。

  3、进一步密切联系师生,让师生感受到党组织的关怀,做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作,激发工作热情,提高教育教学能力,营造和谐奋进的工作氛围。

  4、进一步加大党建工作的投入,做到人人有事做,事事有人做,及时报道学校党建等各方面活动,定期更新网站内容,严格做到党务公开,确保党建工作稳步推进。

5、进一步创新工作方法,转变观念,努力学习,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,促进我校各项工作的健康发展。

 

20171

 

勤俭节约、诚恳务实做好学校后勤服务

 

——唐翼峰

 

本学期工作即将结束,回顾一学期来的工作,有欣慰,有自责,有些许成绩,也有不少不足。只能说在努力向兢兢业业,勤奋务实,严以律己,为人师表的方向奋斗,基本上完成了教学任务和担任的行政工作,现将本学期的工作小结如下:

一、主要工作。

我所分管的后勤工作是为学校教育教学工作保障服务的,做不好就会造成严重影响,但后勤工作繁琐细碎,小到一颗螺丝一颗钉子,一张玻璃一根电线一个开关都需要操心,同时也是容易引起广大教职工猜疑不满的工作,这就要求我对工作必须细心用心精心,并时刻坚持原则,时刻警醒自己。

1、逐步规范后勤组的各项工作。后勤组的成员构成较为散乱特殊,开展工作有一定困难,一直以来都不够规范,本期在学校大形势的影响和推动下,后勤组的工作正不断向良性的方向发展:定期开展教研活动,定期召开组内会议,明确各自负责的具体工作,定期检查各自负责的区域的清洁卫生,定期检查档案资料和记录记载,通过不断的努力,力争让时常受到教职工议论的后勤组工作得到认可和赞许。对于学校请的零时工,要求他们每天详细记录自己所做的工作,每月小结上报。

2、财务室工作更加高效,各项开支及维修采购项目更加透明。各班的代收费都要求在第一学月全部结清,通过努力,此项工作基本按时完成。对于学校的所有维修采购项目,无论金额大小,后勤都坚持先汇报请示,讨论通过后再实施的原则,一千元以上的项目在行政会上通报讨论通过,五千以上的项目在教代会和教职工大会上通报讨论通过。稍大的项目都有教师代表参与全过程。

3、营养餐工作平稳顺利推进。营养餐供货及劳务6家公司均为教育局委托的招标公司按规范程序招标的中标单位,全年的操作过程中都坚持资金独立核算据实核算,按程序询价,按程序收货验货入库出库,台账等9个记录本完整清晰,按实际发生的顿数结算清退学生的自缴经费和流失学生或因病未就餐学生的费用,专人全程监控管理食品安全和清洁卫生,虚心接受广大师生及学生家长的监督和意见反馈,努力保证饭菜质量。我校的营养餐连续几年都做到了资金规范使用,账目清楚明了。

4、积极组织准备,迎接各项检查。在本期的教育现代化专项检查,营养餐专项检查,创食品安全城市专项检查,教育局常规检查等各项检查中,都能够提前精心准备资料档案,布置相关人员到位履职,使以上检查都顺利过关,没有给学校的考核造成损失。

5、及时进行维修维护,并统筹安排,厉行节约。上课期间会不断发生设施设备的正常损耗和不正常损坏,门窗桌凳电路水龙头多媒体等等,几乎每天会出现问题,这都要求后勤第一时间进行维修维护,校内人员不能解决的都尽快联系校外的公司或人员来处理。以免影响教育教学工作,并在维修维护过程中做到尽量减少材料的浪费,尽量货比三家以最低价办好事情,尽量使用学校现有的原料而减少不必要的新购原料。办公用品和文具的采购和保管都定点、专人,做好使用登记和签字,杜绝流失和浪费。

6、积极配合,精心安排,搞好学校各项建设。本期学校配合教育局新建了现代化录播室和数字化实验室,学校自主装备了明厨亮灶的全套设备,完成了与淮口中学的混用电表的分户,完成了与淮口一小共用电表的分离,安装了排球场和学生公寓旁运动场的围栏,更换了破旧的男生公寓旁大铁门,食堂的提档升级改造工程也正积极筹划和向教育局申请资助。以上工作有时涉及多家单位和部门,比较繁琐,需要反复的跑路和准备资料,时间上也无法确定,有时是一大早,有时是晚上,有时是节假日,但后勤上没有丝毫怨言,因为大家都认识到这时我们的本职工作。

7、在本期工作期间,我没有一次迟到早退,也几乎没有请假,能够严格要求自己,准时到岗,坚守岗位,履职尽责。

二、 存在的不足和今后的措施

1维修维护有时稍显迟缓,特别是多媒体的故障问题,影响到了部分老师的教学工作和教学心情。我们特别是我个人将切实改进工作作风,转变思想,急广大教职工所急,尽力为学校各项工作做好保障服务。

2、水电浪费现象仍然十分严重,经常出现无人的时候灯亮着,水哗哗的流着,多媒体也开着的现象,积少成多,既造成经费的白白浪费,又不利于学生良好行为习惯的养成,也反映出后勤管理上的漏洞和缺失,下期开始我们将协同德育处和班主任,明确责任,制定奖惩制度,加强巡查记载,加强学生教育,营造良好的节约氛围。

3、公共财产损坏严重,管理存在不足。特别是学生课桌凳,损坏的速度远大于维修的速度,且成放任状态。也有公共财产放置某处无人收拾的现象,还有门窗大开无人过问的现象,还有多媒体箱柜里面灰尘老鼠屎堆满的现象,还有公共设施破损长期熟视无睹无人过问的现象,种种问题都说明我们的工作还需要痛下决心做大的改观。从下期开始,学生课桌凳的损坏和领取,班级公共设施设备的维修维护,行政及全体教职工的办公设备维修和办公用品的领取,都要严格登记,不属于正常损耗的要适当赔偿。

4、收费还有不规范的地方。本期也出现过家长反映收费不合理的事件,今后学校要加大力度治理不合理收费的现象,建立长效机制,有效管理,杜绝此类教育热点顽症,保护学校保护班主任。

5、进一步提高食堂及营养餐的管理水平,饭菜质量和服务水平本期有起伏,时常有师生反映食堂问题,今后要在期初就全盘规划,加强管理和督促,定期培训和宣传,定期请家长代表到食堂视察和陪餐,广泛听取师生的意见和建议,并积极向教育局争取,尽早完成食堂的提档升级改造。

6、不断提高后勤的服务意识和服务水平。对师生反映的问题和需求,要第一时间妥善处理,不能处理的要及时上报,决不允许听之任之,道理不理,敷衍塞责,推诿扯皮。鼓励广大师生监督,对由此造成损失的要追究相关人员的责任。

总之,后勤工作希望得到大家的理解与支持,同时也接受大家广泛的监督,真诚的欢迎大家多提意见和建议,以此来提高我们的服务水平,更好的为广大师生和学校的教育教学工作服务。谢谢各位!

 

2017年1月

 

 

 

 

淮口镇中2016年秋季学校

教学工作总结

——张兴建

 

本学期,教务处在校长的领导下,紧紧围绕学校办学思路,以全面实施素质教育为根本宗旨,以新教育实验为抓手,扎实工作,大胆创新。充分发挥教务处指导监督,整合推进的功能,进一步增强服务意识,深入“533”生命课堂教学改革,加强教学检查,规范教师的教学行为,较好的完成了学期初制定的各项工作计划。现将本学期主要工作总结如下:

一、建章立制  细化管理

学校进一步制订和完善了教学常规管理制度、教研组管理制度、教学质量监控制度、教师绩效考核制度、教师工作量考核制度、教学质量考核制度等一系列教学管理制度,从校长、教导主任、年级组长、教研组长、班主任、教师等各级各类人员职责明确,任务清楚,为提高教学工作质量做好了基本保证。 

二、苦练内功,提升素质 

学校通过多种形式,利用多种渠道,对新分教师、薄弱教师以及其他教师进行学习指导,使他们能够尽快适应新课改的要求,提升他们的业务素质和教学水平。 

三、金锦合作,取长补短 

学校充分利用金锦合作等项目,采取“请进来,走出去”的方式,抓好教师的异地培训 。今年选派了三批教师(共30名)到七中育才学道分校跟岗学习一周,学道分校的领导和教师又到我校进行送教活动,此外,还多次组织中青年教师到兄弟学校观摩“新教育实验开放日”活动及参加各级各类的培训活动。通过学习、培训,开拓了教师的视野,丰富了教师的经验,转变了教师的教育教学观念,较好地提高了我校教师的素质,能使教师更好地把握课堂,提升老师们的专业素质和教学能力,推进了素质教育的全面发展。

四、加强教研组建设,提高教研效率

为了充分发挥教研组的作用,提高教研工作效率,本期学校研究并制定了《淮口镇中教研组工作评比考核办法》,落实各教研组的工作长责任,明确各教研组要开展和完成的各项常规工作。要求各教研组长落实好《淮口镇中教研组工作评比考核办法》。教导处按教研组工作细则认真对教研组工作进行考核,按照考核发放各项工作经费,并根据情况评选出优秀教研组。

五、不断创新,科研促教

学校紧密结合“科研兴校”工作,以科研促教研,以教研提质量。要求各学科任课教师根据本学科的教学重点、教学疑点、教学难点,教学中存在的问题,积极进行课题研究,制定出教研课题,切实进行课题研究,找到突破教学困境的办法,从而为提高学校教学质量服务。学校的县级科研课题在本期通过评审,顺利结题。

六、落实毕业班工作

我校在初三工作中,力求一个“早”字、把握一个“准”字、落实一个“实”字、体现一个“活”字、突出一个“新”字。工作中,大力加强初三常规管理,强化责任意识,实行整体推进,从而逐年实现了初三出口质量的整体提高,取得了一定的工作效果。 

七、加强监控,严格考核

教学是学校的中心任务,是教师的基本工作,教学常规是教学工作正常开展的保证,它可以优化教学秩序,有效地提高教学质量。为了规范完善我校教学管理工作,切实抓好教学常规,本学期在强化教学管理上主要做了以下工作:

1、严格要求,加强教学常规管理 

教务处全面落实课程计划,要求教师严格按课表上课,按教学进度、实行框架备课,灵活运用导学单、导学案。教师提前进课堂,准时下课,每天按时批改学生的作业,不体罚和变相体罚学生,并严格控制学生在校时间。 

2、求真务实,进行教学常规检查

开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出了明确的要求,并在工作中加强检查与指导,教务处定期组织进行教学常规检查,并及时将检查结果进行反馈和通报,对确实存在问题的教师及时进行谈话,给予耐心的指导和帮教。

八、工作中存在的问题

1、对教学工作的管理力度有待于进一步加大,管理效率有待于进一步提高。

2、教研组建设还应大力加强,力求规范

学校校本教研活动开展的质量不高,教研活动流于形式,缺乏课题意识,缺乏独立研究的能力,影响了教研活动的开展,影响了教研组功能的发挥。

3、“533”生命课堂改革的力度不大,效果不明显。教师参与的积极性不高,推进工作难度大。

4、课堂教学效益不够高

从教师队伍整体讲,理论水平不平衡,造成对教材的理解和运用上存在较大的差异。备课质量整体水平较低,虽然有形式上的集体备课,但也是囿于完成备课任务,应付检查。对于如何落实教学重点和突破难点,如何运用教学策略,如何处理知识、能力、情感三维目标等环节缺乏深层次的思考和探索。课堂教学中缺乏积极有效的师生互动,过于注重教师的讲授,没有正确处理好讲与练的关系,针对性不强,导致教与学不合拍,轻视对学生基础、能力、收获的关注,课堂教学效益偏低。

九、今后工作的思路

1、进一步规范学校管理

加大督导力度,强化各部门职责,加强学校的教育教学管理。进一步完善教学考核和激励机制,规范教学的管理行为,规范教师的教学行为,强化对教学质量的过程监管。

2、充分发挥教学研究的作用,提高教研工作效率。

认真落实《淮口镇中教研组考核办法》,加强学校教研组建设,加强集体备课制度落实情况的督查,确保每周一次的集体备课活动,要求做到“三定五备”,即:定地点、定时间、定中心发言人,备目标、备教材、备学生、备教法、备练习,落实好“老带新、熟带生”制度。

3、充分利用“锦金教育互动发展联盟”契机,努力提高教师的业务能力

借助成都七中学校学道分校的成功经验,广泛深入地开展干部教师队伍培训,采用务实高效的培训方式,以多维度激发,确保培训的针对性、实效性和操作性,促进干部教师素质的提升。

4、大力开展学科课题研究、“533”课堂教学研究、有效课堂研究,提高课堂效益。

进一步加强教育科研,一是要加强学科课题的研究,达到培养师资、深化学科教学的双重目的;二是要深入开展“533”生命课堂教学研究,做好边实践边推广的工作;三是要进一步加大有效课堂研究的力度,总结课型、提炼成果、交流推广。

5、狠抓毕业班工作,努力提高出口质量

落实“四个前移”。重心前移——从最基础(A卷)抓起,对象前移——从最后一名学生抓起,突破口前移——从薄弱学科、薄弱班级抓起,考评前移——从常规抓起。

本学期,我们在工作中取得了一点成绩。但是我们也清醒地认识到我们的工作中还存在着诸多不足。在以后的工作中,我们将一如既往、踏踏实实地工作,进一步树立信心,理清思路,突出重点,勤奋工作,讲究实效,努力提高学校教育教学质量。

 

 

淮口镇初级中学

2017年1月

 

 

 

 

淮口镇初级中学20162017(上)安全、人事工作

    

——张金平

 

我负责分管学校安全、人事工作。本学期工作上履职尽责,思想上追求进步,始终以维护学校和教师利益为己任,工作中积极配合学校行政,体察教师疾苦,较好地起到承上启下的作用。现我就20162017(上)分管的工作简单汇报如下:

一、安全工作方面

    1落实责任,加强宣传,强化了教职工安全责任意识,增强了教师安全防范的主体意识。

本期我校建立了以校长曾远华为组长、安全工作负责人、后勤负责人为副组长、其余行政及各班班主任为成员的安全工作小组。明确职责,层层落实责任,签定责任书。强化了全体教职工的安全责任意识。

2、加强教育,提高了学生自我保护意识和自我保护能力

通过黑板报、班会课、安全教育平台等形式对学生进行交通、食品卫生、消防、运动等方面的安全常识教育,在课堂教学中,教师结合学科特点,进行安全知识的渗透,举办安全知识专题讲座,邀请淮口派出所、铁路派出所警官到校进行安全教育;同时,利用住校生会对住校生开展宿舍安全、用电、防火防盗、消防器材的使用等方面的教育。多角度、多形式、多渠道、全方位地对学生进行安全教育,取得了良好的教育效果。学生自我保护意识和能力大大提高,意外伤害事故大大减少。

3、对校舍、设施设备进行定期全面检查,及时除了各类隐患。

平时,安全员、班主任、后勤负责人、各功能室管理员组成的排查小组随时对各自负责的范围时刻留心观察,及时发现上报安全隐患,使学校及时消除了隐患,为学校教育教学工作提供了安全的设备设施,保证了教育教学工作的顺利开展。

4、加强了对危险化学物品的管理

本期对实验室中易燃易爆物品、危险化学物品进行专人管理,购买使用严格登记,专人专锁。领导小组不定期对这些物品的使用及实验设备设施进行检查杜绝了有关事故的发生。

5、加强了食品卫生管理和卫生防疫工作  杜绝了食物中毒和传染病的漫延

学校后勤坚持走服务育人,管理育人之路,认真贯彻《食品卫生法》,加强对食堂的管。工作人员定期检查身体,持有效的健康证上岗。

6、加强学生活动的安全教育与管理,保证了学生活动的安全

本期加强了对学生进行活动中的安全教育,严禁做危险性游戏;体育教师严格督促学生的动作规范,方法科学。对学校体育器械及场地定期检查,对不合安全要求的,立即加固、修理或拆除。最大限度地保证了学生活动中的安全。

7、强化住校生安全管理 杜绝了住校生安全事故的发生

在本期,我校进一步加强了对住校生的安全教育,利用住校生会议,组织学生学习县教育局及我校关于住校生的安全要求。强化了对住校生进出学校的管理,严格实行请假外出制度、外出学生登记制和住校生晚检制。

8、完善学校安全工作材料归档工作

    学校工作无小事,事事讲安全。做到开展安全工作必须留下痕迹,关键时候能第一时间提供出佐证材料。

二、人事工作方面

    1、搞好职称评审、聘任,积极推进职称改革工作

大力宣传职称改革等方面的方针、政策,正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。

    2、抓好人事服务性工作

  (1)按政策规定,及时为干部职工办理 [关闭窗口] [打印文章]